序号
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评分因素及权重
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分值
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评分依据
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备注
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1
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报价20%
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20分
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以本次最低有效投标报价为基准价,投标报价得分=(基准价/投标报价)x20
(提供中小企业声明函)
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对于非专门面向中小(市场调研)企业的项目,对小型和微型企业产品的价格给予6%的扣除,用扣除后的价格参与评审。根据财采[2015]33号文,对失信行为市场调查公司给予6%/次的报价累加加成,用加成后的价格参与评审,若加成后的报价超过预算的,视为无效投标。
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2
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市场调查公司情况45%
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业绩
25分
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从 2015年1月1日至本项目招标公告发布之日止,市场调查公司有承担过教育行业调查咨询类似项目业绩每一个得5分,最多得25分。
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以销售合同或中标通知书为准,需提供中标通知书或合同等有效证明材料复印件加盖供应商鲜章(原件备查)
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专业
能力
(人力)
10分
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根据项目组人员统计类专业技术职称情况(以高级职称证书加上人数排名),或有丰富的从事统计工作经验的人员情况,进行综合比较评分,前3名分别得10、7、4分,其他不得分。
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提供证书复印件,并加盖市场调查公司公章。(原件备查)
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专业
能力
(设备)
10分
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根据市场调查公司在泰安建立电话访问系统(CATI)的席位情况,进行综合比较评分,前3名分别得分10、7、4分,其他不得分。
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提供设备资产清单复印件,并加盖市场调查公司公章。
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3
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方案情况33%
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细则一
10分
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根据项目服务及商务实施方案是否全面合理、科学严谨、思路是否清晰、是否具有较强操作性,能充分保障达成项目需求的措施等进行综合比较评分,前3名分别得10、7、4分,其他不得分。
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细则二
10分
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根据项目实施方案时间安排的合理性、科学性等综合比较评分,前3名分别得10、7、4分,其他不得分。
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细则三
5分
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根据市场调查公司提交的本项目测评实施方案所应用的调查手段的全面性和有效性,综合比较评分,前3名分别得5、3、2分,其他不得分。
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细则四
5分
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根据项目实施方案中应急解决方案的预见性、全面性、可操作性和沟通措施等进行综合分析比较评分,前3名分别得5、3、2分,其他不得分。
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细则五
3分
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根据项目实施方案对本项目调查结果的真实有效性所做出的承诺等进行综合比较评分,前3名分别得3、2、1分,其他不得分。
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4
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投标文件的规范性2%
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2分
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投标文件制作规范,完整的得2分;有一定偏差扣1分,直至该项分值扣完为止。
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